要进行绩效改进，需做到（）

绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 客户服务绩效的改进可以从（）等方面进行 在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到(　　)。 在绩效改进效果评价中，评价绩效改进的维度有（）。 在使用冰箱时要节电，需做到（） （2015年）对绩效改进效果进行评价的维度包括（  ）。 要发挥市场的主体作用，需做到（）。 要做到岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障（） 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )． 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　　）。 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是(    )。 绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统是指要符合“SMART”原则中的（） 绩效改进时需要注意制定的战略要保证实施的可行性（） 绩效改进计划包括（）。 绩效改进主要包括() 绩效改进方法包括（ )。 绩效改进方案是指导绩效改进措施的标准，下列属于其制定原则的有（）