在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到(　　)。

绩效考核的实施原则有哪些？ 在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。 360度绩效考核法实施步骤包括（） 绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段 绩效考核过程中的关键点包括是（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（） 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） 我行经营单元绩效考核指导意见规定，经济绩效挂钩费用方面，按（ ）结果进行计量和挂钩。 考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。 下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。 咨询方案实施过程中的领导策略有哪些? 为了有效实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标标准应在（）中确定 一线员工绩效考核可实施制（） 实施调研过程中以（）为指导，走访各调研对象 员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（） 在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：() 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（） 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（） 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）。