下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）

下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（　　）。 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列选项中属于人力资源规划与招募内容的是（） 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。 ()应列入人力资源费用计划预算范围。 （）应列人人力资源费用计划预算范围。 人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（） 下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是() 下列选项属于人力资源外包的是（） 下列选项属于潜在人力资源的是（）。 下列不属于资源需求计划内容的是（） 关于安全生产费用的使用计划内容，下列描述错误的是（） 哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围（） 人力资源使用计划中的轮换计划可以保持员工的创新热情、提高员工的能力（） 下列选项中属于“潜在人力资源”的是（） 企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。