薪酬管理目标是基于()设立的。

薪酬管理的目标不包括（） 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。 目标管理的提出基于的理念是（） 企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。 企业薪酬管理的目标主要是（）。 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。 企业薪酬管理的目标不包括( )。 简述企业薪酬管理的基本目标。 企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。 简述企业薪酬管理的基本目标 企业薪酬管理的基本目标，包括（） 企业薪酬管理的目标主要有( )。 绩效考核的目标是薪酬绩效信息体系管理的（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )． 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（） 企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。