绩效体系中目标设定的导向包括（）

在实施员工绩效计划及目标设定的过程中，参与的相关方包括()。 政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。 预算趋准的全面预算体系中，需要考虑的绩效目标不包括（） 设定工程绩效目标的要求为（） ( )是绩效指标体系设定的基础。 绩效体系优化强化的两个导向是？（） 行政绩效体系中的价值目标是（） 在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。 员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。() 店铺人员绩效表中，店长如目标不设定的全扣（） 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系 通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（ ）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 店铺人员绩效表中，副店长如目标不设定的扣50%（） 工程绩效目标的设定要以（　）为依据。 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心 建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键 根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（ ） 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（）