与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心

战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是（） 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。 简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系 战略导向的KPI体系的特点包括（　　）。 团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。 战略导向KPI体系的意义体现在()。 建立战略导向KPI体系的意义不包括() 战略导向KPI体系的意义体现在（　　）。 KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。 战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 战略导向的KPI体系的意义体现在() 战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 在绩效管理过程中,建立战略导向的KPI体系的意义体现在哪些方面（） 战略导向的KPI体系更加强调对员工的（） 战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 公司绩效体系是以目标管理为主、KPI为辅，（）为补充的管理体系 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标（KPI）。