工程绩效目标的设定要以（　）为依据。

设定工程项目绩效评价目标的时间可分为()。 设定的工程项目绩效评价目标必须满足的要求有()。 微课的教学目标设定要符合（） 信息系统目标确定要以（ ）等要素为要求。 员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。() 公司绩效目标设定的方法不包括( )。 绩效体系中目标设定的导向包括（） 怎样健康促进目标的设定要求和分类？ 简述健康促进目标的设定要求和分类 团队目标的设定一定要是具体的 简述健康促进目标的设定要求和分类 银行业金融机构绩效考评监管指引中规定，绩效考评应当以（ ）为主要依据，设定明确、可行的目标值。 公司级绩效目标设定的方法不包括（　　）。 设定的目标不一定要包含目标达成的时间（） 工程项目施工质量保证体系的质量目标要以()为基本依据。 工程项目施工质量保证体系的质量目标要以()为基本依据。 工程项目施工质量保证体系的质量目标要以（ ）为基本依据。 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 以下设定的绩效目标中，合适的是（） 绩效目标设定之后，必须书面确定下来（）