焦点小组讨论法中对于不同背景、不同类型的被试,可以放在一个组里进行讨论

无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。 无领导小组讨论法分类如下（）。 （名词解析）无领导小组讨论法 北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法的缺点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（　　）。 无领导小组讨论法的特点是（ ） 卷烟零售客户培训中的小组讨论法小组人数以多为宜（） 小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。 关于无领导小组讨论法，错误的说法是（） 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。 在使用小组讨论法进行学员分组时，一般以______。 焦点小组讨论通常在头脑风暴后使用。（） 焦点小组讨论通常在头脑风暴前使用。（） 焦点小组讨论通常在头脑风暴后使用（） （ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。