常用的价值观辨析法包括小组讨论法、（）和脑力激荡法。

脑力激荡法的四个原则是什么 美国人奥斯本开发的团体讨论技术"脑力激荡法"使用时应遵循的原则是（）。 美国人奥斯本开发的团体讨论技术"脑力激荡法"使用时应遵循的原则是（）。 门店员工培训的常用方法包括：课堂讲授法、多媒体教学法、小组讨论法 脑力激荡法属于 无领导小组讨论法包括（ ） 2:脑力激荡法属于 脑力激荡法属于一种（）。 无领导小组讨论法 奥斯本1957年提出的“脑力激荡法”是培养创造力的重要方法之一。 无领导小组讨论法包括（）等多种类型。 运用价值观辨析法时，教师首先必须诱发学生的（）和价值陈述。 脑力激荡法属于下列哪种的治疗技术 员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。 “脑力激荡法”强调延缓评价，即发言者提出想法时其他人当时不予以评价 （名词解析）无领导小组讨论法 无领导小组讨论法分类如下（）。 无领导小组讨论法的缺点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（　　）。