在使用小组讨论法进行学员分组时，一般以______。

无领导小组讨论法分类如下（）。 （名词解析）无领导小组讨论法 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。 无领导小组讨论法的缺点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（　　）。 讨论法按照费用与操作的复杂程度又可分为一般小组讨论与研讨会两种方式（） 无领导小组讨论法的特点是（ ） 小组讨论的人数一般宜为（ ）。 培训采取小组讨论法，一般来说小组成员在5-7人的人数为宜，讨论时间（）分钟左右效果最好，否则容易离题。 （ ）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。 关于无领导小组讨论法，错误的说法是（） 焦点小组讨论法的主持人应该是 无领导小组讨论法包括（）等多种类型。 群体交流时，小组讨论的适宜人数一般为 焦点小组讨论法中对于不同背景、不同类型的被试,可以放在一个组里进行讨论 小组讨论时间一般宜控制在（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。