我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天

员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 员工依法享受带薪年休假探亲、婚假、丧假、、、陪护假、计划生育等（） 公司员工 带薪婚假多少天，结婚登记日起6个月内为有效期，可以OA申请休婚假（） 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 正式员工可享受婚假（）天，须在请假审批中提供（） 员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天 新入职员工年休假天数为（）天 婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（） 女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（） 员工在职（）年可享受年休假5天 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 公司婚假规定达到以下年龄的员工初婚可以请15天婚假（） 员工依法登记结婚，可享受婚假（） 再婚者可享受婚假是三天吗？ 再婚者可享受婚假是三天吗？ 法定年龄结婚者,可享受（）天婚假,符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）,婚假为（）天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 正式在编的员工，入司（）后，依法办理结婚登记的可享受（）天婚假，婚假在取得结 婚证（）个月内使用，（）分段休假，（）公休日和法定节假日。以下答案正确的一个是（） 员工在公司连续工作满2年，不满3年的每年享受年休假（）天