热门试题
根据东莞市烟草局考勤办法，员工结婚，可享受婚假（）
员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天
正式员工可享受婚假（）天，须在请假审批中提供（）
员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（）
按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（）
在考勤管理规定中，依法办理结婚登记的，可享受婚假天（）
员工请婚假可享受几天带薪假（）
职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（）
员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受15天婚假（）
员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数
酒店考勤管理制度规定，员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的，可享受婚假天（）
试用期已满的员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（）
达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天（）
再婚的不能享受婚假。
某车站员工试用期满后，夫妻双方异地（男方户口在肥东，女方户口在芜湖），按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受天婚假（）
员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。
公司婚假执行是按照地方新发布的政策执行，地方暂未发布新政策的，按国家政策执行可享受天带薪婚假。员工享受婚假以结婚证时间晚于入职时间为准；申请婚假者需凭结婚证书原件及复印件，在结婚登记一年内享受；原则上婚假最多可拆分为次使用，逾期不作补休也不做工资补偿（）
员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的，持结婚证可申请婚假（）天，婚假为（），不享受餐费补贴
婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（）
