哪些情况应视同为工伤？

哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（） 哪些情况应视同为工伤？ 哪些情况应视同为工伤 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。 不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（　　）。 职工在（）情况下，视同工伤 下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?() 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 下列哪些情形不应当视同工伤（） 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 下列情况中，可以视同工伤的有（）。 下列情况中，可以视同工伤的有（） 下列属于视同工伤的情况的有（　　） 下列各项应当视同工伤的情况是（）。 下列那种情形应视同工伤（） 依据《工伤保险条例》，可以视同工伤的情况包括（） ( )属于工伤或者视同工伤。 ( )属于工伤或者视同工伤。