下列哪些情形不应当视同工伤（）
A. 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的
D. 职工原在军 队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的
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有下列情形之一的()，应当认定为工伤或视同工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定工伤或视同工伤（）
《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（ ）。
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（）
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
下列（）情形不能认定工伤或视同工伤（）
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。
职工有下列有哪些情形之一的，视同工伤（）
下列情形中，视同工伤的情形有()。
下列情形中，视同工伤的情形有（）。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（ ）。
简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。
