非政府组织的人力资源包括（）。

简述非政府组织人力资源管理的特殊性。 非政府组织人力资源管理中面临的问题有（） 简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？ 简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。 对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。 以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。 非政府组织在人力资源管理中最具特色的激励因素在于()。 非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。 人力资源管理只适用于企业，不适用于非政府组织。() 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。 关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。 非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 组织的人力资源信息包括( )。 政府危机管理人力资源体系包括（） 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()