关于人力资源开发和培训，描述正确的是（)。
A. 培训的方式必须是正式的，专门安排培训课程或项目
B. 培训通常时间较短．目的明确．阶段清晰
C. 开发则主要是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有时间长．内涵深远．阶段性模糊的特点
D. 培训的原则是学用一致，按需施教，知识技能培训与组织文化培训兼顾，严格考核和择优嘉奖
E. 培训和开发是团队能力开发成果
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培训开发和人力资源管理的()密切相关。
培训开发和人力资源管理的（）密切相关
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
人力资源培训与开发的目的是()
人力资源开发和人力资源管理的关系。
35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。
教育和培训是人力资源开发的最重要的途径（）
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（）
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训（）
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
试述员工培训与人力资源开发的关系。
简述人力资源培训与开发评估的原则
人力资源培训与开发评估的原则有（）
简述员工培训与人力资源开发的关系
简述人力资源培训与开发评估的原则
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
