要建立有效的绩效管理体系，企业必须认识到绩效管理系统的()。

从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（） 战略性绩效管理体系建立的起点是（）。 绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。 简述建立有效的绩效考核体系的措施 简述建立有效的绩效考核体系的措施 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（） 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有（） 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是(　　)。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（） 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有()。 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（） 战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序．( ) 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序（） 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。（） 建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现出绩效管理的特征是（）。