企业选择的薪酬政策必须和( )-致。

企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。 薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（ ）。 企业必须采取能够吸引和挽留人才、激励董事及员工的薪酬政策，以促进公司业绩的提高。下列有关公司薪酬政策的有关说法中正确的有（ ） 薪酬制度体现为企业（　　）、任务和手段的选择。 薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。 一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（　　）。[2015年11月二级真题] 影响企业薪酬政策的微观因素是（）。 企业薪酬调查时应选择（） 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( ) 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（） 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）。 （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 企业的工资制度必须符合国家的政策与法律，这体现了薪酬制度设计的原则（） 明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）