登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
物业管理师
>
影响企业薪酬政策的微观因素是()。
单选题
影响企业薪酬政策的微观因素是()。
A. 企业的经营策略
B. 国家经济运行状况
C. 当地生活指数
D. 劳动力市场的供求状况
查看答案
该试题由用户841****21提供
查看答案人数:28222
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户841****21提供
查看答案人数:28223
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
影响企业薪酬战略的因素包括()
影响企业薪酬水平的因素有()
影响企业薪酬战略的因素包括()
政府制定的对行业及企业有直接约束和影响的政策法令,也是企业行政管理的微观环境因素。
简述企业微观薪酬水平的概念
简述企业微观薪酬水平的概念。
企业微观薪酬水平即企业员工个体的( )。
下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是()
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
影响企业薪酬制度,的内在因素有()。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( ).
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
( )不是影响企业薪酬的主要外部因素。
影响企业薪酬水平的外部因素包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
影响企业薪酬管理的内部因素有()
影响企业薪酬水平的外部因素为( )。
试述影响企业薪酬水平的宏观因素
薪酬水平的企业外部影响因素包括( )。
简答薪酬水平的企业外部影响因素。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了