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企业薪酬调查时应选择()
多选题
企业薪酬调查时应选择()
A. 其他待业中有相似岗位或工作的企业
B. 经营策略
C. 属于同行业竞争对手的企业
D. 本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业
E. 各种行业或者不同规模的任何企业
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企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括( )
(2018年5月)企业在薪酬调查时,需要调查的薪酬政策包括( )。
下列属于转让定价调查应选择的企业有( )。
简述在进行市场薪酬调查设计时,可供选择的调查企业的类型
简述在进行市场薪酬调查设计时,可供选择的调查企业的类型
企业进行薪酬市场调查时,如果该企业属于新兴行业,或难以在类似企业中找到对等的岗位时,可选择的调查方式是
在进行重点调查时,应选择的调查单位是()
在进行重点调查时,应选择的调查单位是()。
在进行重点调查时,应选择的调查单位是()。
在进行重点调查时,应选择的调查单位是()。
在经济萧条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期,企业应选择()型薪酬策略。
在经济箫条时期,或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择( )薪酬策略。
水稻白叶枯病本田的调查时,应选择当地()。
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
下列不属于转让定价调查应选择的企业是( )。
企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎重,应遵循()、()、节约性好的原则。
(2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括 ( )
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
队列研究中调查对象应选择队列研究中调查对象应选择()
在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持()
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