对于新企业来说，企业人力资源管理体系建设最关键的是

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。 对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是（） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，下列属于员工的薪酬体系内容的有（） 在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 在绩效管理的，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 企业的人力资源管理体系是企业精神、经营理念、价值观念等意识形态的集中表现（） 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 企业人力资源管理的目标是()。 对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是(    )。 随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( ) 以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。 《信息系统工程监理单位资质等级评定条件实施细则》中说明甲级资质企业的企业人力资源管理体系应涵盖哪些主要方面，并且企业要有人力资源管理制度和流程（） 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系，其模块包括：培训与开发、绩效管理、招聘与配置和（） 。 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 战略人力资源管理体系的两个基础系统包括：（） 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？