随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是( )

一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。 企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。 企业人力资源管理的职能包括（）方面。 企业人力资源管理的职能包括（）等。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是() 企业人力资源管理其他职能的基础是 ( ) 企业人力资源管理的职能不包括（）。 人力资源管理的职能？ 人力资源管理职能包括（） 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。 现代企业人力资源管理的基本职能包括() 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理的职能有（） （）标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生