单选题

下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同

A. 劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同而不需支付经济补偿? 下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同而不需支付经济补偿? 劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者在下列哪种情形中,用人单位可以解除劳动合同?(  ) 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 根据《劳动合同法》,下列哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》,下列哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形? 下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?() 劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。 在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。 下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同? 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( ) 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同() 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。 下列情形用人单位可以解除劳动合同的是() 用人单位有下列哪种情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 下列哪种情形下,用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿() 在哪几种情形下,用人单位可以解除劳动合同? 用人单位在哪些情形下可以随时解除劳动合同 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同?
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