材料
某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬;但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印;因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
A. 违反用人单位的规章制度
B. 由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
D. 被依法追究民事责任
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劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同(???)
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。
劳动者有下列（）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
