直线经理所具有的人力资源职权包括（）

直线经理在人力资源管理活动中主要协同管理的工作内容包括（） 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。 关于人力资源经理的职权,下列陈述正确的是(    )。 人力资源开发经理的职责包括 公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源管理者的直线职能包括( )。 与其他资源相比,人力资源所具有的特征是（） 人力资源经理属于( )。 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。 密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了1万多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征包括()。 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（） 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（） 人力资源管理者的直线职能包括(     )。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性