人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性

狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人（） 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 人力资源包括()劳动能力。 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 人力资源是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的的总和（） 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( ) 人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。 人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力（） 是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和（） 　　企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。 ( ) 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（　） 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（） 认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（） 劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有 人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源（） 构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。