人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（）

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。