人力资源管理者的直线职能包括(     )。

人力资源管理者应具有()知能。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 不是一切管理者都是人力资源管理者。( ) 人力资源管理的职能包括()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 人力资源管理是所有管理者的职责。 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 企业人力资源管理的职能包括（）。 志愿服务人力资源管理职能包括()。 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源管理者应具备的素质没有 战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。 企业人力资源管理的职能包括（）方面。 企业人力资源管理的职能包括（）等。 企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。 人力资源管理的职能模块包括()等 人力资源管理的职能模块包括()等