内部晋升的优势包括（）。

以下属于员工晋升方式的有（）。①年度晋升 ②日常晋升 ③内部竞聘 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。 内部招募所具有的优势不包括（）。 科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。 内部晋升有助于（） 与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。 采用内部晋升制的作用 内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。() 下列情况属于内部晋升的是（）。 下列情况属于内部晋升的是（）。 关于内部晋升说法正确的是（ ）。 关于内部晋升说法正确的是（ ）。 在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。 员工招聘应以内部晋升选拔为主 ()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 简述以年功为依据的晋升策略的优势与弊端。 采用内部晋升制的作用主要有（　）。 采用内部晋升制的作用主要有（　　）。 可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。 采用内部晋升制的作用主要有（）