采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
A. 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力
B. 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C. 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D. 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E. 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
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内部招聘主要有（ ）。
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（）阶段。
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
简述采用内部晋升制的重要作用表现
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
西餐的制作特点主要有（）
早餐鸡蛋制作方法主要有（）
雷公藤免疫抑制作用的主要有效成分是
采用内部晋升制的重要作用体现在（）。
采用内部晋升制的重要作用体现在（）。
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内部招聘的方法主要有（）
GIS内部固体绝缘主要有（）
内部招聘的原则主要有（）
CIS的内部功能主要有（）
语言演变的内部因素，主要有内部演变、（）、（）、（）
制作丝网花所用的工具主要有（）。
制作石器主要有()两种办法。
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