多选题

关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是()

A. 采用创新战略的组织会招聘能够长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人
B. 采用成本领先战略的组织会特别强调工作纪律和出勤率以及作息时间的要求
C. 采用成本领先战略的组织会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
D. 采用客户中心战略的组织在招募环节会非常关注求职者的学历及外貌
E. 采用创新战略的组织的绩效管理体系的目标性很强

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热门试题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 在制定人力资源战略时,哪个战略与成本领先战略相匹配() 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配() 企业在选择人力资源战略时应尽量控制成本与之相适应,表明企业采用的竞争战略是: 关于"业务战略(竞争战略)",以下表述正确的是:( )。 供应链战略与竞争战略匹配的步骤有( )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是() 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是() 关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是()。 主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是() 对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用() 对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用( )。 关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是() 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动,说法正确的是() 与创新战略相匹配的人力资源管理活动是()   人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和() 简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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