在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（）

在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。 与创新战略相匹配的人力资源管理活动是()   制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 差异化战略就是扩大产品品种战略。() 差异化战略就是扩大产品品种战略 下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。 如何使人力资源战略与组织经营战略匹配? 营销差异化战略有哪些？ 采用产品差异化战略的条件（ ）。 企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（） 下列与收缩战略相匹配的人力资源管理活动，说法正确的是() 请简述制定人力资源战略的程序。 差异化战略对资源的要求包括( )。 差异化战略 差异化战略企业战略优势（）