劳动者被用人单位招用的，应在(   )办理就业登记手续。

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。   用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用劳动者时，应当（）。 用人单位招用劳动者时，可以（） 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？ 用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民和其它证件。 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？ 用人单位可以自主决定招用劳动者的（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不得有以下哪些行为（） 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。