用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）。 用人单位招用人员不得有下列行为（）。 用人单位招用人员不得有哪些行为？ 用人单位招用人员的禁止行为包括（） 用人单位招用人员的禁止行为包括(   )。 用人单位招用人员的禁止行为包括()。   用人单位招用人员不得有下列行为（） 用人单位招用人员的禁止行为有（ ）。 用人单位招用人员的禁止行为有（）。   用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位依法享有的权利不包括（ ）。 用人单位依法享有的权利不包括()。 用人单位依法享有的主要权利有（） 关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。