用人单位招用劳动者，不得有以下哪些行为（）

用人单位招用劳动者时，可以（） 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？ 用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民和其它证件。 用人单位可以自主决定招用劳动者的（） 用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件（） 用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，（）要求劳动者提供担保，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供 担保。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 用人单位招用人员不得有下列行为（）。 用人单位招用人员不得有下列行为（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 根据《劳动合同法》用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时不得