迟到或早退超过小时视为旷工（）

迟到、早退超过4小时以上者作旷工处理（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 迟到、早退__小时以上按旷工处理 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工 迟到或早退{一个小时}以上的，视为旷工情况 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 员工迟到或早退2小时以上的，视作旷工1天（） 迟到/早退累计（）小时的，按照旷工半天处理 员工迟到或早退（）分钟为旷工 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1.天处理（） 员工迟到、早退在小时的按旷工1天处理（） 无故迟到或早退（）以旷工半天论 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 员工未办理正常请假手续缺勤的，以及迟到或早退超过1小时以上的情形，视为旷工（） 每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（） 未按公司规定获得书面报备迟到、早退超过 以上的视为旷工（） 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了(　) 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）