公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）

根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 违纪行为中“无故迟到/早退”4次是哪种惩戒形式（） 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 员工迟到或早退（）分钟为旷工 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 无故迟到、早退、失约是与人交往中最大的忌讳。因此，邮政营销员无论是参加公务活动还是私人拜访，都应该养成严格（）的好习惯 迟到或早退超过小时视为旷工（） 对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 可视为迟到早退情形为（） 阿姨是否经常请假或不提前通知雇主无故迟到（） 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃饭请客现象发生。张某明显违反了公务员的（） 公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的