发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。

用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 非全日制用工劳动者结算单位有（  ）。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（） 从事非全日制用工的劳动者（） 从事非全日制用工的劳动者(). 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 从事非全日制用工的劳动者可以与（错字）一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（）日 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( ) 非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（） 《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行 从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行