非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（）

非全日制用工劳动者结算单位有（  ）。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。 从事非全日制用工的劳动者（） 从事非全日制用工的劳动者(). 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（）小时 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（） 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（）日 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。 从事非全日制用工的劳动者可以与（错字）一个或一个以上的用人单位订立劳动合同。 劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者（） 劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时（） 有关劳务派遣单位，说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下，劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）费。 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( ) 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。