辞退福利全部计入当期（）。

企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（） 企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是() 　　 企业内部研究开发项目的支出，应于发生当期全部计入当期损益。 （ ） 在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用 期间费用应在发生当期全部计入损益，而不计入产品成本中。（1.0分） 企业研究阶段发生的支出应全部费用化，计入当期损益。 企业研究阶段发生的支出应全部费用化，计入当期损益（） 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（） 辞退福利应区分受益对象，分别计入生产成本、制造费用、管理费用等。 辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（） 辞退福利如何计量 辞退福利如何计量 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。（） 期间费用是指当期发生应全部计入当期损益的各种经营管理费用，其中不包括(　)。 企业当期所得税和递延所得税应当全部作为所得税费用或收益计入当期损益。（ ?） 企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（） 中国大学MOOC: 下列各项支出中，应当全部计入当期费用的有（ ）。 中国大学MOOC: 企业研发阶段的支出应当全部费用化，计入当期损益。 企业应将辞退福利记入(　　)科目。