辞退福利如何计量

辞退福利应按受益对象分配。（　　） 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（） 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 对辞退福利的正确列支方法是（） 辞退福利不是职工薪酬的内容（） 对辞退福利，正确的列支方法是( ) 辞退福利支出应按辞退人员所在部门分别情况计入成本费用。 （ ） 下列关于辞退福利的说法正确的是（） 关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。 关于辞退福利，下列说法中正确的有（　）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 关于辞退福利下列说法中错误的是（）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 辞退金属于组织中员工福利的（） 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 关于辞退福利的表述中正确的有（ ）。