辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）

下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（　　）。 “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算（） 关于辞退福利下列说法中正确的是（）。 关于辞退福利，下列说法中正确的有（　）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 关于辞退福利下列说法中错误的是（）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 下列关于辞退福利的说法正确的是（） 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（） “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。 辞退福利如何计量 辞退福利应当计入（）。 辞退福利如何计量 “应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。() 下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。 下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。 下列关于辞退福利的说法不正确的有（）