企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。

下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（　　）。 下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是() 下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　） 下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是（） 由生产产品负担的职工薪酬，应计入( )。 生产产品工人的职工薪酬应计入（）。 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬应计入 企业的应付职工薪酬都应计入产品生产成本中。()   关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（） 企业确认非货币性福利时，对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬（） 下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（ ）。 下列各项中，企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有（） 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（） 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 企业确认的辞退福利，应当计入（）。 企业确认的辞退福利，应当计入（） 满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。（ ） 下列应计入产品成本的职工薪酬是（） 生产车间工人的职工薪酬应计入（）科目中。 下列各项中，不应计入应付职工薪酬的是()。