辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）

下列关于辞退福利的说法正确的是（） 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 关于辞退福利下列说法中错误的是（）。 下列关于辞退福利的处理，正确的有()。 下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（　　）。 辞退福利如何计量 辞退福利如何计量 辞退福利应当计入（）。 企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益（ ）。 下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。 下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。 下列关于辞退福利的说法不正确的有（） 被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是（） 关于辞退福利的表述中错误的是（ ）。 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 企业应将辞退福利记入(　　)科目。 辞退福利应按受益对象分配（） 辞退福利全部计入当期（）。 辞退福利应按受益对象分配。（　　） "应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）