在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。 企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。 企业员工培训需求分析应从()方面进行。 企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（） 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（） 在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（） 在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 确定企业培训需求分析需从三个方面来进行分析，企业、个人和 主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于()层次分析。