建立在指标体系和标准体系基础上的价值判断主要是针对的多项指标判断而言的，要对评价对象的总体做综合判断，需要借助于计量体系。()

企业标准体系可由基础标准体系、管理标准体系、（）三大子体系组成，并在此基础上形成岗位工作标准体系 建立健全普惠金融指标体系。在整合、甄选目前有关部门涉及普惠金融管理数据基础上，设计形成包括普惠金融（　）的指标体系，用于统计、分析和反映各地区、各机构普惠金融发展状况。 统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。（ ） 统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。（　） 建立关键绩效指标体系的原则 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 对建立的指标体系,可按指标的()设置主要指标和辅助指标,并选择主要指标进行分析比较。 综合考评指标体系包括基础类指标和质量类指标。其中，基础类指标包括（） ( )是绩效指标体系设定的基础。 在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。 试述文明社区指标体系建立的意义？ 建立仓储管理KPI指标体系的原则（）. 火灾风险评估指标体系建立原则包括（）。 说明如何建立企业的绩效指标体系。 综合指标分析的特点体现在其对财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当具备的基本要素包括（ ）。 发展规划指标体系中，()是中长期发展规划指标体系设计的统计核算基础。 推动式经营体系是建立在()基础上的商品生产体系 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 试述供应商绩效指标体系建立的方法和内容。 试述供应商绩效指标体系建立的方法和内容