登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
哪些不是领导者处理冲突的能力()
单选题
哪些不是领导者处理冲突的能力()
A. 处理亲属人群相互间冲突的能力
B. 处理单位组织相互间冲突的能力
C. 处理下属相互间冲突的能力
D. 处理自己与他人冲突的能力
查看答案
该试题由用户717****99提供
查看答案人数:21150
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户717****99提供
查看答案人数:21151
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
( )不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。
领导者应该具备哪些方面的能力素质?
下列哪些不是领导者的协调活动的实质()
下列哪些不是领导者的协调活动的实质()
冲突是领导者经常要面临的难题,它既是领导者面临的危机,又是领导者展示才能、推动变革的机会()
试述护理领导者解决冲突的技巧。
试述护理领导者解决冲突的技巧
领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训,发展,使其具备有效领导能力的一种行为模式。()
美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是()
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
团队领导者的能力
领导者的能力素质。
行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力,这种能力属于()
创新能力是领导者的核心能力。()
下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构()
优秀领导者的能力体现
简述团队领导者的能力
团队领导者的能力包括()
简述团队领导者的能力?
团队领导者是_①对外联络官:②困难处理专家:③冲突管理者:④教练员()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了