试述护理领导者解决冲突的技巧

团队领导者是冲突管理者。() 冲突是领导者经常要面临的难题，它既是领导者面临的危机，又是领导者展示才能、推动变革的机会（） 试述领导者运筹时间的艺术。 试述领导者驾驭会议的艺术。 哪些不是领导者处理冲突的能力（） 领导者处理冲突的方法有哪些？ 简述领导者在接待中的沟通技巧。 领导者发布命令的技巧不包括（）。 以下是团体领导者行动技巧的是（） 简述领导者在接待中的沟通技巧 　　试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。 试述考核与评价领导者的方法。 试述领导者素质的重要性。 试述秘书是领导者的直接参谋。 试述考核与评价领导者的方法 领导者在处理下属人际冲突时不应（） 试述领导者应具备的基本素质 试述领导者协调同级关系的基本方法 简述护理教育领导者的决策形式 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。