下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）

管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 领导者的法治观念的实质是() 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导工作的实质就是对被领导者施加()。 领导工作的实质就是对被领导者施加（） 领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（） 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 论述基层领导者应该如何提高协调能力？ 试述领导者协调同级关系的基本方法 论述基层领导者应该如何提高协调能力？ 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 领导者与被领导者的社会关系包括哪些? 领导者在领导活动中的作用()。 领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于() 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。() 以下哪些选项不是企业家与领导者最主要的区别（）