团队领导者的能力包括（）

团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 团队发展动荡期领导者应该采取的措施包括（） 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 好的团队领导者需要() 康复团队的领导者是() 行政领导者的能力构成包括（）。 关于创业团队的领导者，以下说法正确的是： 创业团队的领导者在制订行动计划后，要组织团队成员去实施。 创业团队的领导者是一个指挥员。 创业团队的领导者是项目策划的召集人和组织者。 创业团队的领导者要根据既定的目标不断跟踪和修正所采取的行为。 团队领导者是冲突管理者。() 团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 领导者如何打造团队精神（）。 名词解释题：团队领导者 行政领导者的综合能力不包括() 领导者平衡关系的能力主要包括（） 行政领导者的创新能力具体包括（）。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 1.谈判团队的领导者是？ 　　名词解释题：团队领导者 要使团队顺利通过规范期，领导者应采取的措施包括：（） 领导者的能力素质。 领导者平衡关系的能力主要包括（）等方面